Ny direktør til Brøndbyparken

Handlekraftig leder med socialt engagement

Brøndbyparken er en almen boligorganisation med 1400 boliger beliggende i Brøndby kommune.

Vi er en organisation med et særligt socialt engagement, et rummeligt fællesskab og et beboerdemokrati, som vi er stolte af, og som mange er aktive i.

Vi bygger, administrerer, vedligeholder og renoverer boliger med respekt for de beslutningsprocesser, den lovgivning og den økonomi, der er grundlaget for almene boligorganisationer.

Ansvar, rammer og opgaver
Direktøren har det overordnede ansvar for drift og administration med økonomi, personalepolitik, IT-drift og -udvikling, nybyggeri, renoveringer, indkøbsaftaler, overenskomster samt at sikre, at alle lovgivningsmæssige og boligpolitiske krav og forventninger, der stilles til en almen boligorganisation, bliver efterlevet.

I tæt og inkluderende samarbejde med en økonomisk og juridisk ansvarlig bestyrelse varetager direktøren desuden den overordnede strategiske ledelse af Brøndbyparkens forretnings- og foreningsdel. Som en tæt samarbejdspartner og udviklingsorienteret rådgiver for bestyrelsen, er det direktørens opgave at servicere, oplyse og motivere med kvalificerede beslutningsoplæg om sager af både juridisk, økonomisk og politisk karakter.

Direktøren skal lede og forny en lille veldrevet organisation og en arbejdsplads, der drives i tæt samarbejde mellem engagerede medarbejdere. Daglig drift af lejemål, bygninger og udearealer samt mange komplekse opgaver, skal fortsætte i en god fremdrift. Direktøren skal inspirere og motivere til velfungerende samarbejdsflader, effektive forretningsgange, en fortsat klar struktur og til en stærk medarbejderkultur og god trivsel.

Med ansvar for og i samarbejde med souschef og medarbejdere, søger Brøndbyparken en leder, der kan skabe dialogen og gå forrest. Hos os er der kort fra tanke til handling og vi vil gerne være visionære og følge med tiden.

Direktøren er derudover ansvarlig for et godt samspil og god kommunikation med Brøndbyparkens eksterne samarbejdspartnere, myndigheder og institutioner, og er dermed organisationens troværdige og positive ansigt udadtil.

Empatisk leder med organisatorisk fokus
Vi søger en leder, der både kan bevare men også udfordre vores stærke kultur og sammenhængskraft som den brik i puslespillet, der både binder den gode arbejdsplads sammen, sikrer et godt serviceniveau, tilfredse beboere, og et godt beboerdemokrati.
Du er nærværende og rækker ud til andre, også ved uenigheder eller opståede konflikter. Du er nysgerrig og kan med din personlige gennemslagskraft og store menneskekundskab etablere og bevare et overblik.

Derudover er du fagligt dygtig, struktureret og en erfaren personaleleder. Du vægter information i din ledelse, du kan kommunikere i farver, og du evner at lytte. Du er en konstruktiv medspiller og en hjælpsom og synlig sparringspartner for alle i organisationen. Du skaber, og leder og fordeler arbejdsopgaver og processer - og du følger op.

Leder med erfaring og bred faglighed
Du kommer med en relevant uddannelsesmæssig baggrund og solid økonomisk indsigt. Kendskab til den almene sektor el. erfaring fra anden politisk ledet organisation er en fordel. Du har erfaring som leder på et lovreguleret område og erfaring med kommunikation og IT.

Som direktør deltager og bidrager du på bestyrelsesmøder, beboerarrangementer og seminarer, som ligger uden for almindelig arbejdstid.  

I Brøndbyparken har vi 1400 lejemål ud af 20.400 almene boliger i Brøndby kommune. Vi har familieboliger og ældre og handicapvenlige boliger, som er fordelt på tre afdelinger. Vi er 25 medarbejdere med 19 i driften og seks i administrationen. Vi har lang anciennitet og et tæt samarbejde. Vores slogan er: ’Vi er dem, som de andre vil lege med’.  

Få lignende jobopslag direkte ind i din mail