Afdelingsleder til anlægsafdeling

Kan du skabe struktur og retning i en afdeling med stort potentiale – og trives du i en uformel og arbejdsom organisation, hvor fællesskaber dyrkes både fagligt og socialt?

Din rolle – sikre projektafvikling og vækst

Som afdelingsleder for anlæg bliver du en del af virksomhedens nyetablerede ledergruppe med reference til COO med ansvar for ca. 26 medarbejdere – både funktionærer og timelønnede.

Anlægsafdelingen beskæftiger sig udelukkende med erhvervskunder og entrepriser inden for jord, kloak, beton, belægning og gartneri – ofte med underentreprenører på sidstnævnte.

Din opgave bliver at drifte og udvikle anlægsafdelingen. På den korte bane er der behov for øget overblik samt en mere langsigtet koordinering og planlægning. På længere sigt får du – i samarbejde med dine chefkolleger – til opgave at vækste virksomheden og udvikle samarbejdet yderligere på tværs af afdelingerne: Anlæg, Nedbrydning, Affald og Transport.

Du får ansvar for både den daglige drift og den strategiske udvikling og skal hermed sikre det rette grundlag før, under og efter en smidig projektafvikling.

Dit ansvar og dine opgaver opsummeret:

• Ledelse af afdelingen: Ansættelser, udvikling af medarbejdere og teams, løn mv.
• Ledergruppesamarbejde: Tværgående samarbejde og sparring, deltagelse i større tilbud og udbud
• Planlægning og projektledelse: Overblik over projektportefølje, ressourceallokering, kundesamarbejde og interne procedure
• Økonomi og administration: Budgettering, kalkulation, tilbudsgivning, projektøkonomi og fakturering
• Eksternt samarbejde: Udvikling af samarbejde med kunder, leverandører og underentreprenører

Dine kompetencer – praktisk erfaring og lyst til ledelse

Vi leder efter en person med lyst til ledelse og solid erfaring fra bygge- og anlægsbranchen – gerne med praktisk baggrund inden for anlægsarbejde.

Vi forestiller os, at du kommer med:

• En faglig baggrund inden for jord, kloak, anlæg eller beslægtede fag
• Kendskab til AB18
• Økonomisk og forretningsmæssig forståelse
• Erfaring med projektledelse, planlægning, koordinering og ressourceallokering
• Erfaring med beregning og tilbudsgivning

Om du har 1 eller 20 års ledelseserfaring er underordnet. Det er dit ønske om samarbejde og din evne til at skabe og udvikle en velfungerende afdeling, der har betydning. Du er måske en rutineret leder, som søger nye udfordringer eller fællesskaber – eller du er formand eller projektleder, klar til at tage en mere formel lederrolle.

Det vigtigste er, at du formår at balancere beslutningskraft med lydhørhed – og at du trives med at tage ansvar og kommunikere åbent. Og ikke mindst, at du formår at skabe følgeskab og god forretning.

Få lignende jobopslag direkte ind i din mail