Afdelingsleder for HR & Administration

Som Afdelingsleder til HR & Administration får du ansvar for virksomhedens HR & administration og refererer direkte til CEO. Din primære opgave er at sikre, at virksomhedens processer og systemer understøtter både den daglige drift og den langsigtede udvikling – samtidig med at virksomheden til enhver tid er compliant med gældende lovgivning, certificerings- og rapporteringskrav. Rollen kombinerer forandringsledelse og operationelt ansvar og giver indflydelse på virksomhedens kultur, struktur og fremtidige retning.

Ansvarsområder vil bl.a. omfatte:

• Rådgive og støtte ledere i personalerelaterede processer og komplekse enkeltsager
• Udvikle, vedligeholde og optimere HR-politikker, processer og systemer
• Drive digitalisering og procesforbedringer på tværs af organisationen
• Etablere strukturer for udvikling, vidensdeling og kontinuerlige forbedringer
• Udvikling og implementering af virksomhedens HR-strategi i tråd med forretningsstrategien

Ledelse og samarbejde indebærer: 

• Personaleledelse af 4 medarbejdere
• Tæt samarbejde med CEO, selskabets øvrige ledergruppe og koncernens People & Organisation team
• Aktiv medspiller i udviklingen af virksomhedens kultur, samarbejde og ledelsespraksis

Din profil

Vi søger en tydelig og tillidsskabende leder med relationelle kompetencer, som engagerer gennem inddragende ledelse og skaber psykologisk tryghed. Det er vigtigt for os, at du er engageret i kulturudvikling, bæredygtighed og udvikling af mennesker i tillæg til, at du har forretningsforståelse og evner at identificere og igangsætte og udvikle HR- og organisationstiltag.

For at lykkes i stillingen ser vi også for os, at du er:

• Praktisk og løsningsorienteret
• Trives med at kombinere strategi og hands-on arbejde
• Struktureret, proaktiv og en stærk kommunikator, især i forandringsprocesser

Vi ønsker, at du har:

• En videregående uddannelse inden for fx HR, jura, ledelse, organisationspsykologi, økonomi eller tilsvarende
• Minimum 5 - 7 års relevant arbejdserfaring, gerne fra en projekt-, industri- eller teknisk virksomhed
• Erfaring med HR-systemer, kompetencestyring og digitale værktøjer
• Solid erfaring med arbejdsret og relevant lovgivning – eller evnen til hurtigt at sætte dig ind i komplekse regelsæt

Vi tilbyder

Hos os får du en central og indflydelsesrig lederrolle i en virksomhed i udvikling. Du vil få stor grad af selvstændighed og mulighed for at sætte dit præg på organisationen, i tæt samarbejde med selskabets ledelse. 

Vi har et stærkt og tydeligt fokus på sikkerhed og bæredygtighed for at sikre, at alle vores medarbejdere har en tryg arbejdsplads, som bidrager til en sundere cirkulær økonomi i fremtiden. Vi tilbyder et aktivt og professionelt fag- og arbejdsmiljø samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Stillingen er placeret på vores hovedkontor i Hovedgård i Jylland.

Få lignende jobopslag direkte ind i din mail