Udstyrskoordinator til Nyt Hospital Nordsjælland - Center for Ejendomme

Er du klar til at spille en central rolle i et banebrydende hospitalsprojekt, der sætter standarden for fremtidens sundhedsbyggerier? Brænder du for at få processerne til at spille og få alle parter til at samles om et fælles mål? Har du erfaring med komplekse byggeprojekter og byggeledelse? Er du også fortrolig med projektledelse af store udstyrspakker og implementering af medico- og teknisk udstyr. Så er du måske den person, vi søger til stillingen som Proces- og udstyrskoordinator på Nyt Hospital Nordsjælland.

Om projektet
Nyt Hospital Nordsjælland er et ambitiøst byggeprojekt på 120.000 m², og der er fokus på at skabe en sundhedsbygning, der kombinerer banebrydende arkitektur, avanceret teknologi og digitalisering for at sikre fremtidens sundhed. Som en del af Center for Ejendomme vil du arbejde tæt sammen med et tværfagligt team på 35 medarbejdere i et åbent og kreativt miljø.

Om stillingen
Som udstyrskoordinator for bygherreleverancer på Nyt Hospital Nordsjælland vil du spille en central rolle i at sikre, at projektorganisationen leverer et fuldt funktionsdygtigt hospital. En vigtig del af dette er at sikre, at bygherreleverancerne er indarbejdet og klar til brug. Du vil være ansvarlig for koordinering og implementering i tæt samarbejde med vores fagområdeledere og i dialog med resten af vores bygherreteam, rådgivere, entreprenører og leverandør

Dine primære opgaver vil være:

• Tværfaglig koordination af de samlede bygherreleverancer i udførelsesfasen
• Rapportering til ledelsen i forhold til status og fremdrift
• Byggeledelse og udførelseskoordinering af spor for teknisk udstyr
• Proces for kvalitetssikring af bygherreleverancer
• Sikre alignment med udbuds- og aktiveringsplan samt flytteprojekt
• Sikre overdragelse af de udførte arbejder til driftsorganisationen

Om dig
Vi søger en medarbejder, der har dokumenteret erfaring fra store og komplekse byggeprojekter, gerne fra hospitaler. Du er proaktiv, kan skabe og kommunikere overblik og trives med at være en drivende kraft i teamet for bygherreleverancerne til det nye hospital. Derudover forventer vi, at du:

• Tager ansvar og trives med at arbejde tæt sammen med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Er flydende i både dansk og engelsk, da projektet involverer et internationalt team.
• Er vant til at arbejde systematisk, og kan gennemskue komplekse problemstillinger hurtigt.
• Er ikke bange for at påtage dig ansvar og står i front, når det er nødvendigt.
• Trives i en professionel bygherreorganisation med mange interessenter og kan opbygge og pleje gode samarbejdsrelationer.
• Har erfaring med Dalux eller lignende systemer.
• Er fleksibel og leverer på højt niveau.

Vi tilbyder
Som en del af Center for Ejendomme får du mulighed for at arbejde på et af Danmarks mest ambitiøse hospitalsbyggeprojekter. Du vil være en del af et engageret og dynamisk team, hvor samarbejde, åbenhed og faglig udvikling er i højsædet. Vi tilbyder en arbejdsplads, der giver dig mulighed for at vokse både personligt og fagligt i en spændende og udfordrende rolle.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til én af nedenstående overenskomster. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomster:
Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
Overenskomst for Professionsbachelorer på det tekniske område 33.18.1
Overenskomst for Administrations- og IT-personale m.fl. 32.01.1

Stillinger:
Akademikere med kandidat
Bygningskonstruktør
Maskinmester
Specialister

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Vi afholder samtaler løbende og ønsker, at du kan tiltræde hurtigst muligt.

Om Center for Ejendomme
Center for Ejendomme (CEJ) varetager Region Hovedstadens ejendomsmæssige portefølje, der spænder fra fredede bygninger til moderne hospitaler. Vi arbejder for at skabe de bedste rammer for både regionens ansatte og de patienter, der benytter vores faciliteter.

Læs mere om projektet her.

 

Det handler om liv
Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv. 

I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. 

Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre. 

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. 

Vil du være med til at gøre en forskel?

Fakta

• Koncerncentrene består af syv centre
• Vi arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling
• Vi servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger
• Vi er ca. 3.100 medarbejdere
• Vi arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Vi giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.

Vi er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.

Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.

Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.

Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Få lignende jobopslag direkte ind i din mail